Η κα. Νάντια Κιάμου, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Mondelēz στην Ελλάδα δήλωσε σχετικά: «Οι γονείς είναι σημαντικό να έχουν χρόνο για να αναπτύξουν τον δεσμό τους με το νέο τους παιδί ή παιδιά, που θα τους επιτρέψει να προσαρμοστούν και να χαρούν τις πρώτες στιγμές στην νέα οικογενειακή τους κατάσταση. Εμείς στην Mondelēz, νιώθουμε την ανάγκη να στηρίζουμε ο ένας τον άλλο, ιδιαίτερα σε περιόδους αλλαγής, όπως στον ερχομό ενός παιδιού.»
Οι άνθρωποι της Mondelēz, αποτελούν το βασικότερο κεφάλαιο της εταιρίας η οποία παρέχει εκπαίδευση και εξέλιξη, ποιοτικό και ασφαλές εργασιακό περιβάλλον, αντικειμενικά συστήματα αξιολόγησης. Τα στοιχεία αυτά δημιουργούν ένα μοναδικό περιβάλλον για τους εργαζόμενους και αναδεικνύουν την εταιρεία μεταξύ αυτών που δημιουργούν προσδοκίες για ένα καλύτερο αύριο στην επιχειρηματικότητα και την απασχόληση στην Ελλάδα.
Σχετικά με τη Mondelēz International
Η Mondelēz International (NASDAQ: MDLZ) δίνει τη δυνατότητα στους ανθρώπους να απολαμβάνουν τα σνακς τους με υπεύθυνο τρόπο σε περισσότερες από 150 χώρες παγκοσμίως. Με καθαρά έσοδα περίπου 26 δισ. δολάρια το 2018, οδηγεί το μέλλον στα σνακς με εμβληματικά παγκόσμια και τοπικά brands όπως τα μπισκότα Oreo, belVita και LU, τις σοκολάτες Cadbury Dairy Milk, Milka και Toblerone, τις καραμέλες Sour Patch Kids και τις τσίκλες Trident. Η Mondelēz International είναι υπερήφανο μέλος των δεικτών Standard and Poor's 500, NASDAQ 100 και Dow Jones Sustainability Index. Μπορείτε να επισκεφτείτε την ιστοσελίδα της Mondelēz International www.mondelezinternational.com ή να ακολουθήσετε την εταιρεία στο Twitter στο www.twitter.com/MDLZ.
Σχετικά με τη Mondelēz στην Ελλάδα
Η Mondelēz International έχει παρουσία αρκετών δεκαετιών στην Ελλάδα και brands με ιστορία άνω των 100 χρόνων, ενώ προωθεί με ευθύνη αγαπημένα προϊόντα όπως σοκολάτες Lacta, Υγείας Παυλίδη, Παυλίδη Γεμιστές, κουβερτούρα Παυλίδη, Kiss, γκοφρέτα 3BIT, Merenda, τυρί κρέμα Philadelphia, μπισκότα OREO και Εργαστήρι Παυλίδη, ροφήματα σοκολάτας Cadbury, τσίκλες Trident, Dentyne και καραμέλες Halls.
Άδεια πατρότητας από τη Mondelēz στους εργαζόμενους που αποκτούν παιδιά
Η Mondelēz ενισχύει την υποστήριξη που προσφέρει στους εργαζόμενους της εταιρείας που καλωσορίζουν νέα μέλη στην οικογένειά τους, είτε αφορά τη μητέρα είτε τον πατέρα. Ως εκ τούτου, η Mondelēz παίρνει την πρωτοβουλία και προσφέρει στον εργαζόμενο που γίνεται πατέρας δύο εβδομάδες άδεια μετ’ αποδοχών, προκειμένου να βρίσκεται κοντά στην οικογένειά του σε αυτές τις πρώτες μοναδικές στιγμές για το παιδί. Η νέα πολιτική πατρότητας της Mondelēz έχει ξεκινήσει να εφαρμόζεται από την 1η Ιανουαρίου 2019.